Intervenciones orientadas a generar valor en las empresas

• Fortalecemos prácticas de liderazgo individuales y organizacionales.
• Planificamos y alineamos las estrategias corporativas al desarrollo del talento humano.
• Implementamos estrategias de crecimiento empresarial internas o externas.
• Consolidamos las organizaciones basadas en equipos de alto rendimiento.
• Implementamos indicadores de control de la gestión.

Entendemos la importancia de un servicio de calidad

• La consultoría es un servicio prestado por profesionales con experiencia en gerencia y cultura académica, identificación e investigación de problemas relacionados con políticas, organización, procedimientos y métodos; recomendación de medidas apropiadas y prestación de asistencia en su aplicación.
• El éxito de los resultados finales en la consultoría depende, en gran medida, del nivel de cooperación entre cliente y consultor.

Consultores agentes de cambio con aptitudes múltiples

• Competencia intelectual.
• Elevada capacidad de análisis y de resolución de problemas.
• Enfoque empresarial práctico orientado a resultados.
• Ética profesional.
• Eficiencia y eficacia personal.
• Estabilidad de comportamiento y de ejemplo a seguir.
• Confianza en sí mismos.
• Integridad (cualidad que engendra confianza).
• Dinamismo e independencia.
• Juicio correcto (ser capaz de juzgar con objetividad).
• Liderazgo situacional y capacidad para comunicar y persuadir. Habilidad mediadora en conflictos.

Ética como línea de acción

• Aseguramos competencia y confidencialidad.
• Reconocemos ideas y soluciones de equipo y no propias, destacando la colaboración y responsabilidad.
• Entendemos que la responsabilidad por ejecutar el cambio es del cliente.
• Evitamos el enfrentamiento y actuamos como mediadores en los conflictos.
• Convencemos, no imponemos criterios.
• Promovemos el cambio.
• Somos honestos.
• Infundimos en todo momento ánimos y trasmitimos un espíritu de ganadores.
• Profundizamos en el autoconocimiento: inteligencia intrapersonal.
• Damos y recibimos retroalimentación.